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外派人員心理健康和調(diào)適
時(shí)間： 2013-09-18 12:00 來(lái)源： 作者： 管理員
外派人員心理健康和調(diào)適
課程分類：理論
課程目的：幫助中國(guó)外派人員在保證身心健康的情況下獲得工作上的成功
課程內(nèi)容：中國(guó)外派人員壓力類型和適應(yīng)過(guò)程 中國(guó)外派人員跨文化溝通的問(wèn)題、外派對(duì)家庭和國(guó)內(nèi)人際
關(guān)系的影響及如何讓減少負(fù)面影響；介紹外派員工管理、培訓(xùn)和外派準(zhǔn)備工作中的心理學(xué)
運(yùn)用
一、 國(guó)際外派人員的基本情況
二、 壓力類型和適應(yīng)過(guò)程
1、什么是壓力
2、壓力反應(yīng)過(guò)程
3、壓力源分類
4、社會(huì)適應(yīng)評(píng)定量表和外派的壓力指數(shù)
5、壓力和性格
三、個(gè)人層面的壓力管理
1、情景性自我管理（短期）
2、更新性自我管理技能（中期）
3、防范性自我管理技能 （長(zhǎng)期）
四、組織層面的壓力管理
1.人事制度
2.壓力源管理
3. 適應(yīng)性培訓(xùn)
4. 組織支持
五、外派新員工管理，培訓(xùn)和準(zhǔn)備
1、公司層面
2、個(gè)人層面
六、其他問(wèn)題
1. 外派回國(guó)休假期間的合理規(guī)劃和放松？
2. 外派結(jié)束將要長(zhǎng)期回國(guó)工作之后的潛在的問(wèn)題
3. 外派對(duì)家庭和國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系的影響及如何減少負(fù)面影響？
4. 外派對(duì)配偶和孩子帶來(lái)的影響
